CURRENTLY SOLD OUT

Arbeitnehmer optimal motivieren: Motivationstheorien, Vergutungssysteme und deren Anreizwirkung by Sonja Gerding (Paperback, 2014)

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule Niederrhein in Krefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: Deutschland hat im internationalen Vergleich ein grosses Defizit bei der Mitarbeitermotivation. Motivierte Mitarbeiter sind eine Grundvoraussetzung fur den Erfolg eines Unternehmens und somit fur dessen langfristiges Fortbestehen. Was nutzen einem Unternehmen die bestausgebildeten Mitarbeiter, wenn diese nicht bereit sind, ihre Fahigkeiten Erfolg versprechend einzusetzen? Wie bringt man diese dazu, dass zu tun, was sie tun sollen? Das Kernstuck dieser Arbeit bildet eine Beschreibung motivationspsychologischer Grundlagen und Therorien sowie unterschiedlicher Vergutungssysteme. Die einzelnen Vergutungsbestandteile werden bezuglich ihrer Anreizwirkung auf die Mitarbeitermotivation untersucht, bevor die aktuellen Trends der variablen Vergutung vorgestellt werden. Daruber hinaus werden die relevanten Motivationstheorien zum Thema Arbeitsmotivation beschrieben und jeweils hinsichtlich ihrer Aussagekraft kritisch beurteilt. Von besonderer Bedeutung sind neben der Beschreibung der Theorien die Bedeutung und der Zusammenhang der variablen Vergutung.

Author
Sonja Gerding
Publication Name
Arbeitnehmer Optimal Motivieren: Motivationstheorien, Vergutungssysteme Und Deren Anreizwirkung
Format
Paperback
Language
German
Subject
Government, Business
Publication Year
2014
Type
Textbook
Number of Pages
60 Pages

Best Selling in Adult Learning & University

Current slide {CURRENT_SLIDE} of {TOTAL_SLIDES}- Best Selling in Adult Learning & University

Current slide {CURRENT_SLIDE} of {TOTAL_SLIDES}- Save on Adult Learning & University