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Employer Branding im oeffentlichen Dienst: Perspektiven und Entwicklungspotentiale am Beispiel der Stadt Herten by Jens Brautmeier (Paperback, 2010)

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Employer Branding, Note: 1,7, Ruhr-Universitat Bochum, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Engpass an High Potentials, Fach- und Nachwuchskraften fuhrt dazu, dass Arbeitgeber ihre Attraktivitat gegenuber potenziellen Arbeitnehmern systematisch ausbauen mussen (Sponheuer 2010, S. V), um nicht den Anschluss an die Konkurrenz zu verlieren. 'War for talents' wird dies plakativ genannt, der 'Krieg um Talente' ist ausgebrochen. Auch im oeffentlichen Dienst werden die Auswirkungen des demografischen Wandels erkennbar (Statistisches Bundesamt 2007, siehe Anhang). UEberdurchschnittlich viele Stellen mussen dort in den nachsten 5 bis 15 Jahren neu besetzt werden (vgl. Koch/Voelpel 2009). Als problematisch angenommen werden vor allem die Alterung und die Schrumpfung der Bevoelkerung (vgl. Bartl/Jonda 2008). Laut einer Studie der Bertelsmann-Stiftung herrsche in den Kommunen Unsicherheit daruber, ob die Mitarbeiter sich den Herausforderungen des demografischen Wandels gewachsen fuhlen (vgl. Bartl/Jonda 2008 zitiert nach Bertelsmann Stiftung 2005, S. 64). Von den 4,5 Millionen Beschaftigten im oeffentlichen Dienst arbeiten mehr als 1,3 Millionen in kommunalen Verwaltungen (vgl. Statistisches Bundesamt 2008), die im Folgenden naher betrachtet werden. Der Trend ist jedoch stark rucklaufig: Jahrlich schrumpft die Beschaftigtenzahl im oeffentlichen Dienst um 1,5 Prozent (vgl. Koch/Voelpel 2009). Daraus ergibt sich die Frage, wie dies zu verhindern ist. Ein moeglicher Ausweg soll in dieser Arbeit zur Erlangung des Bachelorgrades vorgestellt werden. Employer Branding heisst der in der Wissenschaft noch ziemlich neue Loesungsvorschlag, mit dem man den 'war for talents' gewinnen kann. Es muss uberlegt werden, ob das Employer Branding ausnahmslos auf den oeffentlichen Dienst ubertragen werden kann. Ist es moeglich, auch beispielsweise in Konkurrenz zur freien Wirtschaft, qualifiziertes Personal an den oeffentlichen Arbeitgeber z

Product Identifiers

Publisher
GRIN Verlag
ISBN-13
9783640696819
eBay Product ID (ePID)
177039138

Product Key Features

Author
Jens Brautmeier
Publication Name
Employer Branding im oeffentlichen Dienst: Perspektiven und Entwicklungspotentiale am Beispiel der Stadt Herten
Format
Paperback
Language
German
Subject
Business
Publication Year
2010
Type
Textbook
Number of Pages
52 Pages

Dimensions

Item Height
210mm
Item Width
148mm
Item Weight
82g

Additional Product Features

Title_Author
Jens Brautmeier
Country/Region of Manufacture
Germany

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