Inhaltlich unveranderte Neuauflage. Humankapital ist zweifelsohne eine der wichtigsten Ressourcen von Unternehmen in der globalisierten Wirtschaftswelt. Auf dem Weg zu einer modernen Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft des 21. Jahrhunderts verliert das Kapitalvermogen mehr und mehr an Bedeutung. Trotz dieser unumkehrbaren Tatsache wird die menschliche Ressource in wirtschaftlich schwacheren Zeiten schnell vom groten Anlagevermogen zum Kostenfaktor degradiert, der haufig einer kurzfristigen Gewinnmaximierung zum Opfer fallt. Worin besteht die Notwendigkeit eines ganzheitlichen Human-Capital-Managements? Wie kann die Personalarbeit hinsichtlich eines effektiven und effizienten Human- Capital-Managements gestaltet werden, um einen Win-Win Effekt fur alle Stakeholder zu erzielen? Wie gestaltet sich die Entwicklung im Europaischen Ausland? Der Autor Alexander Durr gibt einfuhrend einen Uberblick uber den komplexen Themenbereich Human-Capital-Management, wobei grundlegende Fragen zur Humankapitalbewertung und -steuerung diskutiert werden. Darauf aufbauend analysiert er das WorkomicsTM-Konzept der Boston Consulting Group exemplarisch fur die Vielzahl der auf dem Markt zur Verfugung stehenden Methoden.