Die Bedeutung einer nachhaltigen Unternehmensfuhrung fur den langfristigen Markterfolg hat in den vergangenen Jahren deutlich zugenommen. In diesem Zusammenhang sind geeignete Mitarbeiter, die die Vereinbarkeit oekologischer, oekonomischer und sozialer Aspekte als wichtig empfinden, sog. Nachhaltigkeitstalente, von besonderem Interesse. Auf der Basis einer verhaltenstheoretischen Analyse untersucht Kai Weinrich das Arbeitgeberwahlverhalten von Nachwuchsfuhrungskraften unter besonderer Berucksichtigung der Auspragung von individuellen Wertvorstellungen im Bereich der Nachhaltigkeit. Er zeigt auf, welche Ansatzpunkte dies fur das Employer Branding bietet, und leitet konkrete Empfehlungen fur die zielgruppenspezifische Ansprache von Nachwuchskraften und die Professionalisierung des Employer Brandings ab.
Product Identifiers
Publisher
Springer Gabler
ISBN-13
9783658042790
eBay Product ID (ePID)
190593037
Product Key Features
Author
Kai Weinrich
Publication Name
Nachhaltigkeit Im Employer Branding: Eine Verhaltenstheoretische Analyse Und Implikationen Fur Die Markenfuhrung