Dieses Buch zeigt, dass Quereinsteiger fur Unternehmen bisher wenig erkannte Leistungsbringer sein koennen. In Politik und im Ehrenamt sind sie bereits an der Tagesordnung. In der Wirtschaft fehlt es aber nach wie vor an Mut, Wissen und Koennen, Bewerber unabhangig von bisher erbrachten Leistungsnachweisen zu beurteilen. Die Autorin zeigt auf, warum sich dies andern muss, welche Chancen sich bieten, wenn grundlegend neue Denkmuster zugelassen werden und wie man Quereinsteiger in Bewerbungsverfahren aktiv anspricht. Und umgekehrt mussen sich die Quereinsteiger auch auf die Belange der Unternehmen einlassen. Getreu dem Motto: Der Kunde kauft nur, was er braucht, muss alles optimal auf die Bedurfnisse der potenziellen 'Kundschaft' ausgerichtet werden. Dazu finden sich praktische Tipps und Anregungen, die helfen, schneller ins Unternehmen einzusteigen. Rund 1,2 Millionen Menschen wagen jahrlich in Deutschland den Sprung in die berufliche Neuorientierung. Diese Quereinsteiger uberzeugen durch neue Denkansatze, Motivation und Eigeninitiative. Der Inhalt - Quereinsteiger richtig rekrutieren: Tipps und Tricks fur die Personalabteilung - Die persoenliche Strategie fur Quereinsteiger zum Einstieg ins Wunschunternehmen - Persoenliche Netzwerkstrategien fur Bewerber
Product Identifiers
Publisher
Springer Gabler
ISBN-13
9783658131630
eBay Product ID (ePID)
223656982
Product Key Features
Author
Sylvia Knecht
Publication Name
Personalgewinnung in Zeiten Des Fachkraftemangels: Quereinsteiger ALS Potenzielle Kandidaten Entdecken