Moeglichkeiten der Erhoehung der Mitarbeiteridentifikation by Benjamin Heppner (Paperback, 2020)

thenilestore (1246528)
99.1% positive feedback
Price:
AU $74.17
+ $4.99 postage
Estimated delivery Fri, 22 Aug - Thu, 28 Aug
Returns:
30-day returns. Buyer pays for return postage. If you use an eBay postage label, it will be deducted from your refund amount.
Condition:
Brand new
Die Arbeit verfolgt dabei den Ansatz der Mitarbeiteridentifikation und wie diese erhoeht werden kann. Moeglichkeiten der Erhoehung der Mitarbeiteridentifikation. by Benjamin Heppner. Author Benjamin Heppner.

About this product

Product Information

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1,0, Hochschule Fresenius; Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Der demographische Wandel, der sich zuspitzende Fachkraftemangel, Themen rund um die Digitalisierung und die jetzt in den Arbeitsmarkt drangende Generation Z stellen Unternehmen vor neue, in der Form noch nicht vorhandene Herausforderungen. Unternehmen mussen umdenken und neue Wege finden, Mitarbeiter zu finden und zu halten und dabei eine Steigerung der Produktivitat zu ermoeglichen. Die Arbeit verfolgt dabei den Ansatz der Mitarbeiteridentifikation und wie diese erhoeht werden kann. Dazu wird in Kapitel 2 die allgemeine Wichtigkeit von Mitarbeiteridentifikation fur Unternehmen in der heutigen Zeit untersucht. In Kapitel 2.1 wird der Begriff Mitarbeiteridentifikation und dessen Bedeutung hergeleitet und in Kapitel 2.2 der konkrete Nutzen fur die Unternehmen dargestellt. Um die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen messen zu koennen, gibt es verschiedene Ansatze. Neben der Fluktuationsquote wird das Drei-Komponenten-Modell vorgestellt, das unterschiedliche Arten von Commitment misst, die dann in vier verschiedenen Bindungstypen verortet werden koennen. Kapitel 4 geht der Frage nach, welche Moeglichkeiten existieren, um die Mitarbeiteridentifikation zu steigern und welche sich kontraproduktiv auswirken. Am Beispiel der Bayer AG wird in Kapitel 5 ein Best-Practise-Fall dargestellt. Hier werden verschiedene Mittel gezeigt, die der Konzern genutzt hat, um seine Bindung und Identifikation mit den Mitarbeitern zu erhoehen. Eine Zusammenfassung moeglicher Ansatze zur kunftigen Steigerung der Mitarbeiteridentifikation in Form einer Handlungsempfehlung ist in Kapitel 6 dargestellt. Das abschliessende Fazit gibt neben einer Zusammenfassung einen UEberblick an bestehenden Forschungslucken, die in diesem Zusammenhang noch offen sind und eine praktische Bedeutung fur die Anwendung haben.

Product Identifiers

PublisherGRIN Verlag
ISBN-139783346129291
eBay Product ID (ePID)28046365997

Product Key Features

Publication Year2020
SubjectManagement
Number of Pages30 Pages
LanguageGerman
Publication NameMoeglichkeiten Der Erhoehung Der Mitarbeiteridentifikation
TypeTextbook
AuthorBenjamin Heppner
FormatPaperback

Dimensions

Item Height210 mm
Item Weight50 g
Item Width148 mm

Additional Product Features

Title_AuthorBenjamin Heppner
No ratings or reviews yet.
Be the first to write a review.