La seleccion de personal es un problema complejo y controvertido desde el punto de vista cientifico, pues existen multiples tendencias en el estudio tanto del hombre como de la actividad laboral. Entre los principales resultados alcanzados de este libro se pueden senalar; el procedimiento para la creacion e implantacion de sistemas de seleccion de personal sobre la base de una concepcion integradora centrada en las competencias y su importancia, la clasificacion de los tipos de procesos de seleccion de personal, definicion del sistema de principios teorico metodologicos, que deben regir el proceso de la seleccion de personal, construccion de los perfiles de competencias y la forma de evaluarlas, y la proyeccion de los cursos de formacion como Centros de Evaluacion, en lo que resalta la necesaria interrelacion, entre la seleccion y los procesos de formacion. Tambien se analizan la necesidad de la integracion de los metodos cuantitativos y cualitativos con una concepcion multimetodo y multitecnica. El libro esta escrito para que lo lean los directivos, trabajadores, especialistas en recursos humanos, estudiantes e investigadores de las ciencias sociales.
Product Identifiers
Publisher
Eae Editorial Academia Espanola
ISBN-13
9783848471201
eBay Product ID (ePID)
190680204
Product Key Features
Author
Pedro Manuel Zayas Ag Ero
Publication Name
La Seleccion De Personal EN Las Organizaciones
Format
Paperback
Language
Spanish
Subject
Accounting
Publication Year
2012
Type
Textbook
Number of Pages
268 Pages
Dimensions
Item Height
229mm
Item Width
152mm
Item Weight
395g
Additional Product Features
Title_Author
Pedro Manuel Zayas Ag Ero
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