Mit der großen Tarifauseinandersetzung in der Metallindustrie wurde im Jahre 1984 eine Entwicklung eingeleitet, die zu einer erheblichen Reduktion der Wo chenarbeitszeit führte und gleichzeitig die Möglichkeit eröffnete, den starren 8- Stunden-Tag aufzugeben und zu flexibleren Arbeitszeitgestaltungen zu gelangen. Diese Entwicklung ist noch keineswegs abgeschlossen und kann heute in vielen Branchen und auch im Ausland beobachtet werden. Dabei hatten, mit Blick auf die Flexibilisierung, die Arbeitgeber von voinherein den Kapazitätsaspekt im Visier, der sich durch geschickte Arbeitszeitregelungen erreichen lassen könnte. Denn mit einer Verkürzung der persönlichen Arbeitszeit würde sich gleicherma ßen auch die Betriebszeit von i.d.R. äußerst kapitalintensiven Anlagen verkür zen, wenn es nicht gelänge, die Arbeitszeit so zu "flexibilisieren", daß sie sich an eine vorgegebene Betriebszeit anpassen ließe. Mehr noch: Neben der Auf rechterhaltung oder sogar Ausdehnung der Betriebszeit bot sich mit der Flexibi lisierung der Arbeitszeit die Möglichkeit, die Personalkapazität an den Bedarf anzupassen. Diese Anpassung bezeichnet man in all ihren planerischen und un ternehmenspolitischen Facetten als kapazittiJsorientienes Arbeitszeitmanagement.
Produktkennzeichnungen
Herausgeber
Christoph Schneeweiß
ISBN-10
3790806501
ISBN-13
9783790806502
eBay Product ID (ePID)
62889336
Produkt Hauptmerkmale
Verlag
Physica, Physica-Verlag Hd
Erscheinungsjahr
1992
Anzahl der Seiten
324 Seiten
Sprache
Deutsch
Publikationsname
Kapazitätsorientiertes Arbeitszeitmanagement
Produktart
Lehrbuch
Autor
Christoph Schneeweiß
Reihe
Schriften zur Quantitativen Betriebswirtschaftslehre
Format
Taschenbuch
Zusätzliche Produkteigenschaften
Hörbuch
No
Inhaltsbeschreibung
Paperback
Nummer Innerhalb der Serie
5
Item Height
1cm
Item Length
23cm
Item Width
15cm
Item Weight
493g
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