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Sind kulturelle Unterschiede in Arbeitsanforderungen und Arbeitsressourcen zu erwarten? Eine Untersuchung des Job Demands-Resources Model (Paperback, 2015)

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Eine Untersuchung des Job Demands-Resources Model. Mit der vorliegenden Arbeit wird das Ziel verfolgt, die Verwendbarkeit des Job Demands-Resources Models über verschiedene Kulturen hinweg zu explorieren.

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Product Information

Mit der vorliegenden Arbeit wird das Ziel verfolgt, die Verwendbarkeit des Job Demands-Resources Models uber verschiedene Kulturen hinweg zu explorieren. Der theoretische Hintergrund basiert diesbezuglich auf dem Job Demands-Resources Model von Demerouti, Bakker, Nachreiner und Schaufeli, und den Kulturdimensionen von Geert Hofstede. Das JD-R Model umfasst Arbeitsbedingungen, die explizite Einflusse auf ein Individuum reprasentieren und in Interaktion die Gesundheit negativ oder positiv beeinflussen. Die funf Kulturdimensionen nach Geert Hofstede zeigen divergente Auspragungen innerhalb funf unterschiedlicher Lander, in denen das JD-R Model untersucht wurde. Die Vermutung, dass es Unterschiede in Arbeitsanforderungen und Arbeitsressourcen und innerhalb derer Einflusse gibt und somit sich das JD-R Model nicht in allen europaischen Landern anwenden lasst, resultierte aus dieser Erkenntnis der Divergenz innerhalb der unterschiedlichen Kulturen sowie der gleichbleibenden Struktur des JD-R Models. Die vorliegende Untersuchung stutzt sich auf sechs verschiedene Studien.

Product Identifiers

PublisherBachelor + Master Publishing

ISBN-139783958202900

eBay Product ID (ePID)209370526

Product Key Features

Publication Year2015

SubjectPsychology

Number of Pages46 Pages

LanguageGerman

Publication NameSind kulturelle Unterschiede in Arbeitsanforderungen und Arbeitsressourcen zu erwarten? Eine Untersuchung des Job Demands-Resources Model: Are there cultural differences in job demands and job resources? An investigation of the Job Demands- Resources Model

TypeTextbook

AuthorElisabeth Poetschke

FormatPaperback