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Arbeitszeitflexibilisierung und Work-Family Balance: Negative Auswirkungen auf den Work-Family Conflict - Die Kehrseite mitarbeiterbestimmter Variabilitat in flexiblen Arbeitszeitmodellen by Tilman Schmieder (Paperback, 2006)

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Product Information

Inhaltsangabe: Einleitung: Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahrzehnten gewandelt. Immer mehr Frauen nehmen aktiv am Erwerbsleben teil. Gleichzeitig ist der Anteil der Manner, die familiare Verpflichtungen (z.B. Versorgung alterer Angehoeriger, Kindererziehung) wahrnehmen wollen und sollen gestiegen. Und obwohl die woechentliche Durchschnittsarbeitszeit fast kontinuierlich verkurzt wurde, hat sich in den letzten 20 Jahren die wahrgenommene Belastung durch Arbeit weiter gesteigert. Zudem wird das Verhaltnis zwischen Arbeit und Familie immer starker als mit Konflikten belastet wahrgenommen, wie ein Vergleich zweier Erhebungen (1977 und 1997) aufzeigt. Diese Entwicklungen haben mit dazu beigetragen, dass immer mehr Arbeitnehmer aktiv eine Balance zwischen den Anspruchen von Arbeit und Familie finden wollen und mussen. Die Bemuhungen um diese Balance werden dabei oft unter dem Begriff der Life-Work Balance gefasst. In wissenschaftlichen Kreisen hat sich jedoch aufgrund der schwierigen Abgrenzung von Leben (Life) und Arbeit (Work) der Terminus der Work-Family Balance etabliert, der im Folgenden verwendet wird. Grosse Hoffnungen auf eine Verbesserung dieser Work-Family Balance gehen von flexiblen Arbeitszeitmodellen aus. Fast entsteht der Eindruck eines Allheilmittels einer schlechten Balance zwischen Beruf und Familie. Unerwahnt bleibt hierbei haufig, dass die Gestaltungsoptionen und -wunsche der Beschaftigten nicht immer unproblematisch mit betrieblichen Flexibilitatsanspruchen vereinbar sind. Schon der Ausgangspunkt fur die Flexibilisierung der Arbeitszeitstrukturen in den Betrieben waren nicht die Wunsche der Beschaftigten nach selbstbestimmter Gestaltung der Arbeitszeiten, sondern lag in betriebswirtschaftlichen Verwertungsinteressen. Auch bei neueren Modellen der Arbeitszeitflexibilisierung stehen fur die Betriebe oft andere Ziele als die Work-Family Balance im Vordergrund (im Falle der Vertrauensarbeitszeit z.B. Kosten der Zeiterfassung, Ergebnisverantwort

Product Identifiers

Publisher
Diplom.De
ISBN-13
9783832496081
eBay Product ID (ePID)
222383506

Product Key Features

Author
Tilman Schmieder
Publication Name
Arbeitszeitflexibilisierung und Work-Family Balance: Negative Auswirkungen auf den Work-Family Conflict - Die Kehrseite mitarbeiterbestimmter Variabilitat in flexiblen Arbeitszeitmodellen
Format
Paperback
Language
German
Subject
Government, Business
Publication Year
2006
Type
Textbook
Number of Pages
82 Pages

Dimensions

Item Height
210mm
Item Width
148mm
Item Weight
118g

Additional Product Features

Title_Author
Tilman Schmieder

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