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Coaching ALS Fuhrungsprinzip: Persoenlichkeit Und Performance Entwickeln by Gerhard Lenz, Gisela Osterhold, Heiner Ellebracht (Paperback, 2007)

Coaching ist zu einem in weiten Gesellschaftskreisen bekannten und v- wendeten Sammelbegriff geworden, der inflationar benutzt wird. Coaches finden ihre Kunden im vorstadtischen Sportverein ebenso wie in den V- standsetagen internationaler Konzerne. Reflexion, Befahigung, Starkung, Training, Hilfe, Unterstutzung, Begleitung und Herausforderung sowie die Ausbildung von persoenlicher Haltung und Kompetenz umschreiben lediglich das Basisspektrum der Anwendungsmoeglichkeiten. Ein schier unubersch- barer Buchermarkt und Veroeffentlichungen in der Fachpresse sowie die v- len Ausbildungsgange und Weiterbildungsangebote privater Anbieter und Hochschulen, die Coaches trainieren und Konzepte vermitteln, belegen die bereits lang anhaltende Modernitat. Coaching hat Karriere gemacht und ist beliebter denn je. Die Grunde hierfur sind komplex und vielfaltig. Ein wesentlicher Grund liegt sicherlich im Image des Coachings. Wer sich coachen lasst, gerat nicht in die Gefahr, als krank oder psychisch alteriert abgestempelt zu werden. Es starkt das Selbstwertgefuhl etwas zur eigenen Befahigung und Kompetenzerweiterung zu unternehmen. Coaching klingt nicht nach Krankheit, Nachhilfe, Fehlleistungen und Mangelbearbeitung. Diese Sichtweise ruft jedoch auch Kritiker auf den Plan, die diese Umetik- tierung als eine Schwache der momentanen Gesellschaft sehen. Coaching habe lediglich das Label gewechselt. Psychotherapie oder Supervision w- den jetzt zum leichter vermittelbaren Coaching.

Book Title
Coaching ALS Fuhrungsprinzip: Persoenlichkeit Und Performance Entwickeln
Author
Gerhard Lenz, Gisela Osterhold, Heiner Ellebracht
Format
Paperback
Language
German
Topic
Government, Management, Business, Opinion of the People
Publication Year
2007
Type
Textbook
Number of Pages
160 Pages

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