Das gesellschaftliche und wirtschaftliche Umfeld, in dem Unter- nehmen agieren, wird sich in den nachsten Jahren starker ver- andern als viele sich bislang vorstellen koennen oder auch wollen. Es wird andere Wertedominanzen geben, andere Antriebsfelder tun sich fur die Menschen auf. Diese neue Zeit wird ganz ent- scheidend von einer weit um sich greifenden Demokratisierung des Wissens gepragt sein, das heisst, Wissen wird fur viele in vol- lem Umfang und zur gleichen Zeit verfugbar sein. Die Art und Weise wie heute in Unternehmen gedacht, gefuhlt und gehandelt wird, wie man sich formal organisiert, wie man miteinander um- geht oder mit welchen uberholten Strukturen man versucht, uber die Runden zu kommen, wird in Zukunft anderen Prufungen stand- halten mussen, um nicht in heute schon auszumachende Sack- gassen zu fuhren. In einer solchen neuen Zeit ruckt deshalb das Verhalten jedes einzelnen starker in den Mittelpunkt. Auch das Management- und Fuhrungsverhalten bleibt davon nicht ver- schont. Die steigende Komplexitat der Aufgaben und Problemstellungen gepaart mit der heute oft anzutreffenden Undurchsichtigkeit von Entscheidungen, Kompetenzen und Strukturen fuhrt zwangslau- fig zu UEberforderung, Ablehnung und Demotivation. Mitarbeiter werden in Zukunft ihr betriebliches Arbeitsdasein nicht mehr in einem Zustand des Nichtwissen- und Nichtleistendurfens hin- nehmen. Sie werden auch eine Mikrowellen-Kompetenz zur Im- plementierung neuer Strukturen oder auch Denkhaltungen nicht mehr akzeptieren. Ziel sollte es deshalb sein, Wege fur ein kom- petentes Unternehmen mit kompetenten Mitarbeitern und Fuhrungs- kraften zu finden.
Product Identifiers
Publisher
Gabler Verlag
ISBN-13
9783409189132
eBay Product ID (ePID)
225129147
Product Key Features
Author
Tilman Segler
Publication Name
Management Jenseits Der Postmoderne: Pladoyer Fur Ein Neues Denken